Aron Modig, Förbundsordförande KDU:

Helt rätt att arbetsgivare håller koll på belastningsregistret

Publicerad 3 december, 2011 - 10:00

BELASTNINGSREGISTRET SVT rapporterade i tisdags (29/11) om att allt fler arbetsgivare kräver ett utdrag ur polisens belastningsregister som villkor för en anställning. Tidskriften Neos chefredaktör Mattias Svensson skriver på SVT:s debattsida (30/11) att han är bekymrad över detta. Han menar att utvecklingen och arbetsgivarnas beteende leder till mer krångel för företagare, ett frånsteg från principen om att den som avtjänat sitt straff har sonat sitt brott samt större misstro i samhället. Det här är en oro som är överdriven. Det skriver KDUs förbundsordförande, Aron Modig.

SVT rapporterade i tisdags (29/11) om att allt fler arbetsgivare kräver ett utdrag ur polisens belastningsregister som villkor för en anställning, sedan 2003 uppges antalet registerutdrag ha trefaldigats. Tidskriften Neos chefredaktör Mattias Svensson skriver på SVT:s debattsida (30/11) att han är bekymrad över detta. Han menar att utvecklingen och arbetsgivarnas beteende leder till mer krångel för företagare, ett frånsteg från principen om att den som avtjänat sitt straff har sonat sitt brott samt större misstro i samhället. Det här är en oro som är överdriven.

Mattias Svensson har visserligen rätt i att den regelbörda som staten lägger på arbetsgivare, inte minst på småföretagare, är för stor. Kraven på utdrag ur belastningsregistret kommer dock från arbetsgivarna själva, och deras fria val kan knappast anses vara detsamma som ökade pålagor från det offentliga.

Svensson har också rätt i att en av poängerna med juridiska straff är att den som dömts får sona sitt brott samt att denne efter avtjänat straff ska anses vara fri från skuld. Men arbetsgivarnas tendens att begära in registerutdrag från jobbsökande står inte i motsats till detta. Arbetsgivare kan inte själva begära ut denna information, utan att de får tillgång till den bygger på kandidatens eget medgivande.

Detta handlar nämligen inte om arbetsgivare som vill straffa någon, utan om att de på ett smidigt sätt vill ta del av den samhällsinformation som ändå är offentlig i och med att samtliga domar också är det. Dessutom rensas anmärkningarna i polisens belastningsregister bort med jämna mellanrum, information om bötesförseelser efter fem år och information om fängelsepåföljder efter tio år.

Vidare hävdar alltså Svensson att kraven på registerutdrag skulle leda till ökad misstro i samhället. För detta har han inga som helst belägg. Snarare är det så att de arbetsgivare som tagit del av en anställds belastningsregisterutdrag har fått alla fakta på bordet, vilket lika gärna kan leda till minskad misstro mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det råder inte längre någon osäkerhet.

Sedan länge är det så att arbetsgivare inom exempelvis skola och omsorg – sådana som handskas med barn och unga samt människor i allmänhet – inte bara har möjlighet utan också är skyldiga att kräva ett utdrag ur belastningsregistret inför en nyanställning. Detta är förstås fullt rimligt och det finns knappast någon som ondgör sig över detta.

Men vem är då Mattias Svensson eller staten att bestämma att andra arbetsgivare inte ska ha samma möjlighet att själva avgöra vilka kvalifikationer samt vilken bakgrund och personlighet som krävs för att vara lämplig för de tjänster som de erbjuder. Det är tvärtom helt befogat att en arbetsgivare själv får avgöra detta, inklusive att ta del av den offentliga information som den finner nödvändig.

Avslutningsvis kan det konstateras att det är såväl olyckligt som märkligt att Mattias Svensson inledningsvis förvägrades att adoptera sin dotter till följd av vapenvägran. Denna typ av problem löses dock inte med mer lagstiftning. Vad som behövs är mer av sunt förnuft. Vi måste kunna lita på att såväl adoptionsförmedlare som arbetsgivare fattar sina beslut på sakliga grunder.

Aron Modig, Förbundsordförande KDU

9 kommentarer

http://www.facebook.com/leif.wappling1 Leif Wäppling
Att som arbetsgivare ta ut ett intyg från belastningsregistret, kan hämma den straffade arbetssökandes självförtroende och skapa en återfallsförbrytare.Då man får anta att han sonat sitt brott, och att han/hon anser att han/hon därmed har gjort sin plikt mot samhället. Värre är även att, uttagning av intyg från belastningsregistret inte är helt frivilligt. Då arbetsgivaren kräver det från den arbetssökande, och inte en helt offentlig handling.Då hade arbetsgivaren själv kunnat söka utdraget,utan den sökandes medverkan.Redan där sätter man den arbetssökande i en underställning,som kan skapa ångest och en arbetes sökare fobi.Så jag måste nog få anse att arbetsgivare krav att få ta del av den inte helt offentliga handlingen,får skötas av arbetsgivaren själv om han har intresse av belastningsregistret.Då inte ett utdrag ur belastningsregistret gynnar en tidigare straffad i sin anpassning till samhället.Vilket är viktigt,för att minska återfall i brott,som man har som önskan i samhället.De flesta brottslingar har hamnat i klammeri med rättvisan,just på grund av avsaknaden av arbete som grund. Att ha ett arbete skapar ett självförtroende som är annorlunda än det självförtroende som skapas i de brottsliga/kriminella gemenskaperna. Och alla dömda tillhör inte ens de grupperna,utan har av oaktsamhet gjort ett misstag och blivit straffad för det.Det räcker med 1 straffinstans, arbetsgivaren behöver inte återskapa ett nytt straff då det gamla har avtjänats.Det är den arbetssökandes förmåga att kunna klara arbetet som borde räknas för arbetsgivaren,allt annat borde var oviktigt och den arbetssökandes ensak.Hur skulle det se ut om en arbetssökande skulle kräva av arbetsgivaren ett utdrag ur belastningsregistret och från skattemyndigheten då han söker arbete.Som arbetstagare kan det vara bra att veta vem man arbetar för och om han betalar in arbetarskatt. Man blir annars skatteskyldig för arbetsgivarens extra inkomst,och det vill man slippa.Vill man berätta om sina misstag som arbetssökande då gör man det nog frivilligt, utan krav av arbetsgivaren. Och då har man återfått det åtråvärda självförtroendet,som ett arbete skulle kunna skapa!
Anonym
Aron Modig, det är stimulerande att se ditt engagemang. Men du brister i noggrannhet när det gäller att problematisera den här frågan. Riktigt så enkelt och oproblematiskt som ditt inlägg gör gällande är det faktiskt inte. Frågan är om inte den första kommentaren till artikeln är mera genomtänkt.
Anonym
Belastningsregistret är en bra tanke men med fel resultat..
1.Fel i registret leder till katastrofer
2.var dras gränserna..ska en trafikförseelse ge yrkesförbud som i yrken där man kräver körkort inte för att det behövs men för att körkortet anses visa på vissa saker.
3 Certifiering och liknade där man kan välja ut personer godtyckligt.
Nej hela personregistrerings tanken måste upp på riksdagens bord för nu kan man med enkla sökord söka reda på tendensiösa skvaller eller skapa falska rykten kring personer för att man konkurrerar eller bara för att man ogillar dom.
Hur ska vi göra för att få en rättsäker tillvaro för våra medborgare..
Det kan bara vara genom ett fungerande rättsystem med straff där dömda personer kan dömmas till att inte ha vissa arbeten eller göra vissa saker..och då ska fängelse eller andra tvångsmetoder användas men att tillgripa yrkesförbud med andra metoder än dom i domstol kan aldrig vara rättsäkert.
Anonym
Aron Modig borde ha lämnat ut sitt utdrag belastningsregister I texten som han skriver till de som läser det .
Men uttala sig om vad andra ska göra och inte vågar göra det själv som bevis att man står vad man säger, för alla som läser detta. Är Alliansansens pinsamma melodi.
http://www.facebook.com/people/Stefan-Ohlsson/100000692782584 Stefan Ohlsson
KDU ute och cyklar som vanligt… märkligt att de även inte förespråkar bevis på sexuell läggning vid anställning också?
Men det är väl bara en tidsfråga
Visst finns det yrken där krav på utdrag ur belastningsregistret är berättigat, men de tillhör ändå undantagen. Jag förstår inte varför man skall göra det ännu svårare för en redan utsatt grupp?
Relation mellan arbetsgivare och anställd måste väl ändå bygga på förtroende?
Detta är ju bara ett steg tillbaka där man ska stå med mössan i handen för överheten.
Dessutom som någon redan påpekade, det händer faktiskt att oskyldiga blir dömda.
Resonemanget som Aron Modig för, skulle då också öppna upp för att publicera (hänga ut) dömda brottslingar på internet. Det vore ju verkligen ”ett smidigt sätt att ta del av samhällsinformation som ändå är offentlig”.
Är det inte dags att införa körkort för politiker snart? Men naturligtvis måste vi först kolla deras belastningsregister innan…
Anonym
Ja, man undrar ibland vilket samhälle vissa vill ha? Principen, att man har sonat sitt brott måste gälla. Inte någon rättighet för vissa att snoka i andra folks historia!
Den Svenska yttrandefriheten respekteras inte av SVT-debatt. Debattledningen tar bort kommentatordeltagares inlägg!
http://www.facebook.com/people/Rasmus-Wahlman/783710533 Rasmus Wahlman
Aron Modig missar som vanligt vad det hela handlar om.
Det spelar faktiskt ingen roll ifall arbetsgivare inte kan begära ut information utan den arbetssökandes samtycke, eftersom en person som vägrar visa upp ett belastningsutdrag aldrig kommer att få jobbet, helt enligt den gamla devishen ”den som har rent mjöl i påsen inte har något att dölja”. Den arbetssökande har således inget reellt val i frågan.
Varför ska arbetsgivaren ha den rätten, och varför ska en arbetssökande inte ha rätten att inte berätta om sitt liv? Det finns inte någon som helst anledning för arbetsgivare att begära ett utdrag från belastningsregistret, arbetsgivarna behöver helt enkelt inte veta det om den arbetssökande. Det enda som rimligtvis skulle kunna hända ifall de kräver den informationen är att före detta brottslingar nekas jobb, vilket bara kommer göra det redan svåra muckandet ÄNNU svårare.
När straffet är avtjänat så ska personen inte straffas mer. Svårare än så är det inte.
Sen är det skillnad på yrke och yrke, och belastningsutdrag för jobb med barn kan vara berättigat, särskilt i och med att pedofili inte riktigt går att bota i nuläget. Men det här ska helt enkelt vara just undantag, och inte allmän praxis.
Anonym
Tänk om du hade en son eller dotter som i ungdomligt oförstånd begick ett brott, som så många politiker gjort. Skulle du då säga till din son eller dotter ”jag skall göra allt för att ni inte skall få ett arbete och betala skatt” Vilken förälder och vilket dåligt föredöme du är med hänsyn tagen till hela samhällets intressen. Du borde flytta till USA och göra karriär redan som ung, för det är nog dina drömmars mål.
Anonym
Jag trodde eller tyckte tidigare att de som skall arbeta med barn skull visa upp sitt belastningsregister. Jag har ändrat uppfattning då det inte stoppar pedofiler men alla andra som vill
arbeta med barn. Förskolorna eller de som arbetar med barn borde klara den biten själva.