Tidigare förbundssekreteraren för SSU, Mattias Vepsä:
Stefan Löfven måste prata mer om miljön
S-KRISEN Med Stefan Löfven kan arbetet med att bygga upp förtroendet för partiet börja. Men på några punkter måste Löfven förändra bilden av sig själv. För det första. Socialdemokratin är en feministisk rörelse. Det är avgörande för samhället att kvinnor och män har samma makt och möjligheter. För det andra miljö- och klimatfrågan, vår tids viktigaste frågor, kan inte hamna i skymundan. Socialdemokratin måste förmå sig att koppla klimatfrågorna tydligare till jobb och investeringspolitik, skriver Mattias Vepsä (S).
Jag hör till dem som tycker att VU och PS gör rätt när man fattar beslut om att tillförordna en ordförande för Socialdemokraterna. I diskussionen efter Håkan Juholts avgång har kraven om en ny, modern, valprocess höjts från många debattörer. Jag tror dock att vi måste se VU:s väg som ett steg i den riktningen.
Jag tror på idéerna om mer och fördjupad medlemsdemokrati och transparens vid såväl val av politiska ledare som i utformandet av Socialdemokraternas politik. Detta är en del av en nödvändig förändring för att modernisera ett parti med väldigt gamla strukturer och traditioner.
Men att förändra demokratiska strukturer kräver förankring. Att ta steget från en modell byggd på ett klassisk valberedningsförfarande, eller i detta fall där VU och PS tar ansvar för ett fyllnadsval, måste föregås av breda diskussioner i partiorganisationen. Annars riskerar tankarna om en öppen och modern process falla ihop. Att sätta likhetstecken mellan ”öppenhet” och demokrati utan att först brett utvärdera olika modeller är tveksamt.
För det första. I debatten förs nu olika förslag om modell fram. Av bland annat SSU och nu senast på SVD:s debattsida av tre s-märkta debattörer. Dessa förslag tjänar utmärkt till att vara utgångspunkter för en bredare diskussion bland medlemmar i partiet. Att ta steget in i en vag definierad modell gör inte förankringen tillräcklig god. Att ta steget och förverkliga dessa förslag kräver dock en gedigen organisatorisk förankring. Annars riskerar vi få en icke legitim process som kommer att bli enormt ifrågasatt.
För det andra. Många frågetecken måste redas ut. Vi vill se en modell där kandidater träder fram för att kunna debattera, argumentera och visa på sina kvaliteter. Men redan vid valet av Håkan Juholt var vi många som varnade för att utse en ny ordförande utan att först ta en bred diskussion om den politiska vägen framåt. Det skapar en förvirring när vi uppfattas byta inriktning med ny partiledning, utan att fatta politiska beslut.
Och Socialdemokratin måste sätta ner foten kring politik och/eller person. Vill vi skapa en modell där enskilda kandidater ställs mot varandra och representerar olika politiska inriktningar? Eller vill vi tillsammans skapa en politik där olika personer är med i en politisk debatt och genom det visar prov på ledarskap? Detta måste självklart gå hand i hand.
Ledande personer måste bli mer aktiva i politikutvecklingen. I programkommissionens arbete eller framtida rådslag.
För det tredje. Många talar om att gå i takt med tiden. Jag anser att detta måste innebära att vi klarar av att tala person och politik samtidigt. Annars riskeras hela tanken om politik att kokas ner till hur den ena eller andra kandidaten är bra eller inte. Och därför är tydlighet i en sån här ny process avgörande. Dessutom kan modeller från idag mer inslag av ”öppenhet” visa på att personer som redan är kända eller äger möjlighet att få uppmärksamhet lättare vinner gehör.
Socialdemokraterna vinner mark då politiken får stå i centrum. Det vet vi då partiet de facto höjde sig i opinionen under våren 2011 och när Mona Sahlin vid valets slutskede 2010 ökade kontrasterna och synliggjorde bristerna i sjukförsäkringssystemet.
Att kasta oss in i en vagt definierad ”öppen” process är inte per definition att gå i takt med tiden. Det kan lika gärna innebära att få kandidater vågar ta steget ut, finansieringsorättvisor där vissa kandidater ”tävlar” på olika villkor. Och till sist, problemet med politiken som inte kommer att debatteras på och inför kongressen våren 2013.
Det är många som nu är besvikna för att inte VU ”öppnar upp” processen direkt. Jag har respekt för det. Men VU har samtidigt lovat att olika idéer om mer öppenhet gällande alla förtroendeuppdrag i Socialdemokratin i framtiden ska prövas av partiets organisationsutredning. Det är därför ett steg i rätt riktning.
Med dagens nyhetsflöde kommer så informationen om att Stefan Löfven, metallordförande, kommer att föreslås. Om det blir så får vi veta detta inom kort då förslaget troligtvis kommer att diskuteras med partistyrelsen redan under fredagen.
Med Stefan Löfven kan arbetet med att bygga upp förtroendet för partiet börja. Löfven har stort förtroende i LO-grupper men kommer säkert att kunna attrahera tjänstemannagrupperna. Metall har under åren utmärkt sig bland många LO-förbund då man uppfattas som tydliga och ansvarstagande. Men med ny partiledare kan också vårt utvecklingsarbete ta ny fart.
På några punkter måste däremot Löfven förändra bilden av sig själv.
För det första. Socialdemokratin är en feministisk rörelse, det innebär att partiet måste jobba hårt för att med ny ledning sätta frågor om jämställda löner, arbetsvillkor och arbetstid på dagordningen. Det är avgörande för samhället att kvinnor och män har samma makt och möjligheter.
För det andra miljö- och klimatfrågan, vår tids viktigaste frågor, kan inte hamna i skymundan. Socialdemokratin måste förmå sig att koppla klimatfrågorna tydligare till jobb och investeringspolitik. Löfven har ett ansvar att som eventuell partiledare med redan stort förtroende i så kallade ”jobb-frågor”. Han är måste vara en del av arbetet.
Att våga se bortom nuvarande energi- och klimatpolitik är nödvändigt för att fånga upp yngre väljare. I frågorna om hållbar utveckling inryms många av för socialdemokratin så viktiga utmaningar. Det handlar om omfördelning, utveckling och politiskt mod. Det är i dessa frågor vi måste finna strategier framåt!
För det tredje. Stefan, lyft in fler generationer nya ledare. Som får möjligheten att utvecklas och vara med och utveckla partiet tillsammans med oss på lokal nivå. Där har partiet misslyckas länge.
Vägen fram måste vara att lyckas förnya såväl arbetet med att forma vår organisation som vårt sätt att forma politiken. Ta till vara de slutsatser och den omvärldsanalys kriskommissionen tog fram och ta med förslagen om ny valprocess i organisationsarbetet. Senast till hösten 2012 måste förslag om öppenhet och ny politik landa hos medlemmar för att kongressen 2013 ska bli det viktiga avstamp mot valet 2014 som vi behöver.
Men viktigast av allt. En ny partiledare måste tillsammans med Carin Jämtin och övrig partiledningen lyckas att förankra dessa processer bland partiets medlemmar. Låt oss fortsätta den diskussionen och under tiden rikta fokus mot politiken. För i slutändan kommer politiska skillnader vara det som avgör när väljarna ska lägga sin röst.
- http://flickr.com/photos/96163307@N00 internet2012
- Anonym
- http://flickr.com/photos/96163307@N00 internet2012
- http://gravsmide.com Tolle
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- http://pulse.yahoo.com/_VOTICDCHHFFZCKBGDAYLUFP7KY simon
- http://flickr.com/photos/96163307@N00 internet2012
- http://gravsmide.com Tolle
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- Anonym
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- Anonym
- Anonym
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- Anonym
- http://gravsmide.com Tolle
- http://gravsmide.com Tolle
- Anonym
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- Anonym
- http://twitter.com/RuneLanestrand Rune Lanestrand
- Anonym
- Anonym
- http://gravsmide.com Tolle
- http://gravsmide.com Tolle
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- http://pulse.yahoo.com/_Q77E4QXRLGFVHVJP3WTTIKGRDA Sonnie
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- http://flickr.com/photos/96163307@N00 internet2012
- http://gravsmide.com Tolle
- Anonym
- Anonym
- Anonym





