Kathleen Bengtsson-Hayward, Neurologiskt Handikappades Riksförbund:
Vi har skapat en arbetsmarknad av vinnare – och förlorare
IDOL-SAMHÄLLET Arbetslösheten för personer med funktionsnedsättning har skjutit i höjden. Från 2008 har gruppen som är inskriven hos arbetsförmedlingen ökat från 30 000 till 68 000. Det är den snabbaset ökningen i historien. Det finns två orsaker till siffrorna: finanskrisen ledde till rationaliseringar och nedskärningar och att många har överförts till Arbetsförmedlingen från Försäkringskassan. Personer med nedsatt arbetsförmåga står först i kön att åka ut och sist i kön för att komma in, skriver Kathleen Bengtsson-Hayward, förbundsordförande i Neurologiskt Handikappades Riksförbund.
I veckan lyssnade jag på Tendens i P1. Det handlade om hur våra unga deltar i Idol-liknande tävlingar för att få ett jobb. Tanken är att du ska upp på scen och göra bra ifrån dig för att få jobba på en supermarknad. Det har gjort många upprörda över hur vissa kan komma att sorteras bort i dessa tävlingar. Ungdomar har det mycket svårt på dagens arbetsmarknad och det är viktigt att lyfta situationen för dagens unga. Men inga radioprogram eller upprörda röster höjs av den skoningslösa och tysta utsorteringen som sker varje dag för en annan grupp med svag anknytning till arbetsmarknaden. Jag talar om personer med nedsatt arbetsförmåga till följd av en funktionsnedsättning.
Den 7 december släppte arbetsförmedlingen en rapport om hur arbetslösheten för personer med funktionsnedsättning har skjutit i höjden. Från 2008 har gruppen som är inskriven hos arbetsförmedlingen ökat från 30 000 till 68 000. Det är den snabbaset ökningen i historien.
Det finns två orsaker till siffrorna: finanskrisen ledde till rationaliseringar och nedskärningar och att många har överförts till Arbetsförmedlingen från Försäkringskassan. Dessutom är konjunkturläget så att de som förlorat jobbet inte får ett nytt. Personer med nedsatt arbetsförmåga står först i kön att åka ut och sist i kön för att komma in. Arbetsförmedlingen skriver rakt ut att det är svårt för gruppen att konkurrera om jobben. Samtidigt har det visat sig svårt att hitta arbetsgivare som vill nyanställa en person med subventionerad anställning. Det borde finnas en lösning på dessa problem. Vi tror att Flexjobben i alla fall är en dellösning.
I Danmark är Flexjobben en anpassad tjänst där arbetsgivaren betalar för det arbete som utförs av arbetstagaren. Kommunen betalar resten av den kolletivatalsreglerade heltidslönen. I Danmark arbetar Flexjobbaren mellan 50 eller 75 procent. Systemet infördes för att hålla kvar personer med funktionsnedsättningar i arbete. Tänk dig in i vad en arbetsgivare önskar sig. Är det en kär kollega som kan få vara kvar istället för att slås ut eller är det någon från gatan med en check från staten? Forskningen visar tydligt att de arbetsgivare som en gång anställt en person med lönesubvention är mer benägen att göra det igen. Vi tror att det bildas en brygga in även för dem som står utanför genom att vi hjälper folk att vara kvar på sin arbetsplats. Krossade fördomar spränger murar.
Vem som helst kan inte få ett Flexjobb och det är inte en reform för att jobba mindre, det är en reform för att fler ska kunna arbeta mer. Den som kan få ett Flexjobb måste ha permanent och väsentligt nedsatt arbetsförmåga. Personen som söker ett Flexjobb ska riskera att trängas ut från den ordinarie arbetsmarknaden. På så vis skiljer sig Flexjobb från exempelvis lönebidraget i Sverige, som främst ska hjälpa till med återinträdet på arbetsmarknaden. Flexjobbförslaget innebär inte att lönebidraget tas bort. Det finns en poäng med ett stöd för människor som en gång åkt ut. Men vi tror att det behövs ett system som ska förhindra att folk slås ut över huvud taget.
Den hårda jakten på superarbetskraften gör varje dag till en enda lång idoltävling för den som riskerar att hamna efter och som möts av fördomar. Vi tror att det går att skapa ett mer inkluderade arbetsliv där fler får vara med och göra rätt för sig – det har de rätt till.
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- Anonym
- Anonym
- http://www.facebook.com/people/Åke-Tallstig/100000522831841 Åke Tallstig
- Anonym
- Anonym
- susanna_svensson63
- Anonym
- Anonym
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- http://www.facebook.com/profile.php?id=610768784 Nele Read
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- http://gravsmide.com Tolle
- Anonym
- http://gravsmide.com Tolle
- Anonym
- http://gravsmide.com Tolle
- Anonym
- http://gravsmide.com Tolle
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- susanna_svensson63
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- http://gravsmide.com Tolle
- Anonym
- Anonym
- http://gravsmide.com Tolle
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- http://gravsmide.com Tolle
- http://gravsmide.com Tolle
- http://gravsmide.com Tolle
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- susanna_svensson63
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- http://www.facebook.com/Swemanor Maria Norberg
- Anonym
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- Anonym
- https://me.yahoo.com/a/af6VzHspkI0larkh7ntIY67NOXMI.JSnLPNOpUA-#97e46 vdd
- Anonym
- http://www.facebook.com/people/Gunnel-Gomer/693509369 Gunnel Gomér
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- Anonym
- http://kungabloggen.wordpress.com/ Carla G
- Anonym
- Anonym





