Ett förlorat decennium för pappafrågan

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRINGEN Det är snart fyrtio år sedan män fick möjlighet att vara pappalediga, och det är tio år sedan den senaste ”pappamånaden” infördes. Reformstilleståndet i familjepolitiken måste hävas. En reform av föräldraförsäkringen är en av vår tids viktigaste kvinnofrågor. Men det är också en avgörande välfärdsfråga för män och barn, skriver Lena Sommestad, S-kvinnor.

”Du måste vara duktig i skolan och du måste skaffa dig en utbildning innan du gifter dig och skaffar barn.” Så säger mamma till dottern Leena i Susanna Alakoskis roman Svinalängorna. Leena är bara sju år och ska börja skolan. Hon tycker att det låter som om mamma ska börja gråta. ”Annars är du fast, i synnerhet om du är född till kvinna”, säger mamma. ”Se på mig…. Jag är helt beroende av pappa.”

Det har gått några decennier sedan Leena började skolan. Många döttrar har som hon lyssnat på sina mammor, och många har följt deras råd. Unga kvinnor i Sverige har utbildat sig. De har sökt frihet och ekonomisk självständighet. Och kvinnor har lyckats. Faktum är att kvinnor i Sverige idag har mer utbildning än män.

Problemet är bara att denna goda utbildning inte fullt ut har gett den frihet och den självständighet, som så många kvinnor hoppades på. Trots mer utbildning har kvinnor nämligen bara 70 procent av mäns inkomst. Tusentals och åter tusentals kvinnor i Sverige har svårt att klara sig på sin egen lön. Fattigdomen bland kvinnor växer.

Varför är det så? Statistiken talar ett tydligt språk. Trots att kvinnor i genomsnitt har mer utbildning än män, tar kvinnor större ansvar för hem och familj. Kvinnor utnyttjar nästan 80 procent av föräldraledigheten. Kvinnor tar också oftare än män ansvar för gamla föräldrar. Kvinnor gör mer hushållsarbete än män.

Samtidigt halkar kvinnor tidigt efter när det gäller lön för utfört arbete. Redan vid 25 års ålder har män gått om kvinnor i genomsnittslön. Sedan ökar avståndet under de år, då många bildar familj. Kvinnors löner planar ut vid 35, enligt en aktuell studie från Medlingsinstitutet. Mäns genomsnittslön ökar fram till 45.

Kvinnor jobbar slutligen mer deltid än män. Många gör det ofrivilligt, men många gör det också för att klara det obetalda jobbet. Bland kvinnor med utländsk bakgrund är det bara hälften som överhuvudtaget har ett arbete att gå till.

Vad kan göras för att bryta mönstret? Hur ska alla kvinnor få en möjlighet till försörjning, och hur ska utbildning ge ett jobb och en inkomst att leva på, också för kvinnor?

S-kvinnor menar att det krävs mer kraftfulla jämställdhetsreformer för att bryta mönstret. Viktigast är att fullborda arbetet för en jämställd – och på sikt individualiserad – föräldraförsäkring. Den generösa och flexibla föräldraförsäkringen är en av de mest uppskattade sociala förmånerna i Sverige.

Men samtidigt vet vi att den svenska föräldraförsäkringen befäster kvinnors svaga ställning på arbetsmarknaden. Sverige har världens längsta betalda föräldraledighet, och när mammor väljer att ta ut nästan hela ledigheten blir det ofta första steget in i ett ojämställt familjeliv. Kvinnan tar huvudansvaret för hemmet, medan mannen satsar på jobbet. Idag är bara två månader av den tretton månader långa föräldraförsäkringen vikta för vardera föräldern. Det är dags att gå vidare!

Socialdemokraterna tog beslut om en tredelad föräldraförsäkring redan på partikongressen 2009. Ännu finns det dock inte något konkret förslag som gör klart hur en tredelning kan genomföras efter valet 2014. S-kvinnor vill se en tredelad föräldraförsäkring genomförd under nästa mandatperiod. Det är snart fyrtio år sedan män fick möjlighet att vara pappalediga, och det är tio år sedan den senaste ”pappamånaden” infördes. Reformstilleståndet i familjepolitiken måste hävas. En reform av föräldraförsäkringen är en av vår tids viktigaste kvinnofrågor. Men det är också en avgörande välfärdsfråga för män och barn.

De flesta kvinnor i Sverige har tagit det historiska klivet in i utbildning och en egen försörjning. De har tagit kampen för frihet och ekonomisk självständighet. Nu är det dags för fler män att möta de moderna kvinnorna, genom att ta klivet in i det obetalda omsorgsarbetet. Den solidariska arbetslinjen kan inte bara gälla på arbetsmarknaden. Den måste också gälla i hemmen.